九级工伤赔偿标准是怎样的？

更新时间：2024-04-30 09:18:04

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九级工伤的赔偿标准：

1. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资；
2. 停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；
3. 医疗费、交通、食宿费用依法由工伤保险基金支付；
4. 其他赔偿待遇。

具体来说，当职工因工致残被鉴定为九级伤残时，他们将享受以下待遇：

* 从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
* 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也将支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-30 09:15:54

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九级工伤赔偿标准如下：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-30 09:16:03

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九级工伤赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：按照职工本人工资的十一倍来赔偿。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动者依法与单位解约，则按照省级人民政府制定的标准来赔偿。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-30 09:18:04

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