没有签订劳动合同,可以认定为工伤事故吗?

更新时间:2024-04-30 09:24:06
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我父亲67岁在工地受伤,没有签订劳动合同,可以认定为工伤事故吗?
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    没签劳动合同,受伤可以认定为工伤。一般情况下,如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同而要申请工伤认定的,劳动者必须先去劳动局申请确认劳动合同关系的认定。若没有劳动局的劳动关系认定书,没有签订劳动合同申请工伤认定是不被受理的。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-30 08:46:21
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    2024-04-30 09:23:54
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    2024-04-30 09:24:06
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没有签订劳动合同,可以认定为工伤事故吗?
未签订劳动合同,也是可以申请工伤认定的,这一般有两种情况。一种是与用人单位形成事实劳动关系的,在申请工伤认定时,需要提供关于劳动关系的证明材料,另一种是与用工单
全部3个答案 >
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没有劳动合同,工地上受了伤算工伤吗?
你好,属于工伤,可以申请工伤认定。
全部8个答案 >
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农民工没有劳动合同,工伤认定的难度大吗?
有没有劳动合同都不影响工伤认定
全部17个答案 >
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交通事故责任书是次要责任,也没签劳动合同,可以去做工伤认定吗
你好,这个事有很大的争议,你们可以争取。
全部5个答案 >
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工作四年没有签劳动合同,是工伤吗?
**没签劳动合同受伤可以算工伤**。如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国
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没有签劳动合同可以鉴定工伤吗
没有签劳动合同可以鉴定工伤的
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