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上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
更新时间:2024-04-30 09:56:10
问题描述:
您好,上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
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员工上班迟到被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他。《工资支付暂行规定》第十六条法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-04-30 09:15:15
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
2024-04-30 09:55:44
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你好,对公司的处罚有质疑,可以申请劳动仲裁
2024-04-30 09:56:10
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