在合同上工作七天,他现在让我停止工作

更新时间:2024-04-30 10:01:14
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在合同上工作七天,现在工作五天,他现在让我停止工作
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    劳动合同到期的,劳动关系就终止。而辞职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职是在劳动合同还未到期,经劳动者与用人单位协商一致,或者是劳动者提前三十日通知用人单位而解除劳动合同的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-04-30 09:36:12
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    必要时可以考虑报警,或者去劳动部门投诉u
    2024-04-30 10:01:03
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    你好,可以去仲裁委员会进行仲裁
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你好,可以去仲裁委员会进行仲裁
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你好:申请劳动仲裁解决
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我现在怀孕了,公司老是让我休息,停止工作
你好,很有可能会违法解除劳动关系,建议谨慎。
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在合同上工作七天,他现在让我停止工作
员工在劳动合同期内是能够辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提
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劳动者合同中没有写内容,乙方可以签订合同吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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企业搬迁不同的城镇,不同的工厂名称,能不能赔偿?
可以解除劳动关系,分为两种,一是协商解除,与单位协商,一倍经济补偿金或者协商金额;二是单位违法解除,二倍经济补偿金。你的情况属于变更劳动合同内容(工作地点变更
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我是餐饮行业的服务员,不扣工资。他们告诉我去的第一个月没有这个合法吗?
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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