签订保密合同需要具备哪些内容，有没有法律依据

更新时间：2024-04-30 10:14:03

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助564527 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

签订保密合同需要包含以下关键内容：

1. **商业秘密的具体内容和范围**：明确哪些信息属于商业秘密，以及这些秘密的具体边界。
2. **员工职务成果与非职务成果的确认**：区分员工在任职期间所创造的知识产权或成果是否属于职务成果，以及非职务成果的归属。
3. **员工任职期的界定**：明确员工的雇佣期限，以便确定保密义务的时效性。
4. **对竞争企业任职、兼职活动的限制**：限制员工在离职后一段时间内不得在竞争企业从事相关工作或担任特定职务。
5. **禁止自行组织公司与雇主竞争**：禁止员工在任期内或离职后自行成立与雇主有竞争关系的企业。

此外，根据相关法律法规，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并可对负有保密义务的劳动者实施竞业限制，包括在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定，则需按约定向用人单位支付违约金。

2024-04-30 10:11:58

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助821950 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签订保密合同通常需要包含以下关键要素：

1. **商业秘密的内容和范围**：明确需要保密的具体信息或技术，确保双方对保密内容的理解一致。
2. **保密期限**：明确保密信息的有效期限，以便双方知道保密义务的持续时间。
3. **保密人的权利和义务**：详细说明保密方在合同期间应享有的权利和需承担的义务。
4. **违反保密条款的违约责任**：明确违约行为及相应的法律责任，以约束双方遵守保密约定。
5. **解决争议的方法**：提供争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼等，以便在发生纠纷时能够迅速有效地解决。

此外，根据一般合同法的规定，任何合同都应包含以下基本条款，虽然这些条款在保密合同中可能已通过其他方式明确，但在此列出以供参考：

- 当事人的基本信息（姓名或名称、住所）
- 合同标的（即合同所涉的具体内容或物品）
- 数量和质量（适用于具体物品或服务的合同）
- 价款或报酬
- 履行期限、地点和方式
- 违约责任
- 解决争议的方法

在签订保密合同时，务必确保上述所有关键要素和基本条款均已详尽无遗，以保障合同的合法性和有效性。

2024-04-30 10:12:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助114999 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

签订保密合同需要包含以下关键要素：

1. 明确商业秘密的内容和范围，确保双方对保密信息的界定有共同的理解；
2. 设定具体的保密期限，以规定信息保密的有效时间；
3. 详细说明保密人的权利和义务，包括保密责任、使用权限等；
4. 约定违反保密条款的违约责任，明确违约后果和赔偿方式；
5. 确定解决争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。在签订保密合同时，应确保合同内容全面、明确，并符合双方的共同利益。

2024-04-30 10:14:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。