首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
职员在试用期会随时辞职吗
更新时间:2024-04-30 10:30:31
问题描述:
职员在试用期会随时辞职吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1598329
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期不能随时辞职。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据:《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-04-30 10:27:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1179077
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期不能随时辞职。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。
《劳动法》第三十一条法律依据:《劳动法》第三十一条
《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-04-30 10:28:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
551184
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的,需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可以按照协商的时间办理离职。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-04-30 10:30:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
12728
员工试用期签了合同会随时辞职吗
法律分析:签了合同试用期可以随时辞职,提前三天通知就可以。办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内要离职该不该支付违约金
试用期
47178
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
试用期
43374
试用期能随时辞职吗
试用期不能随时辞职。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据:《劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期可以随时辞职吗
试用期提前三天告知或达成一致意见就可以辞职。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期期间能够随时辞职吗
试用期不能随时辞职。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。 《劳动法》第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期随时都可以辞职吗
试用期不能随时辞职。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据:《劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没签劳动合同可以随时离职吗
试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工三天后公司不办离职怎么办?
如果公司的规章制度明确规定了旷工三天视为员工自离,且规章制度不违反法律的规定,旷工三天自离会解除劳动合同。 根据《劳动法》第八十九条的规定,用人单位制定的劳动规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定女性必须在50岁时被企业解雇吗?
法律分析:如果是女职工,目前年满50周岁已经退休了: 女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的,其依据如下: 1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工能否不同意?员工能否提出与公司协商解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同员工不签字,公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按相关法律规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业丢失了我档案中的招聘表,该怎么办?
协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
河池律师
同城律师:
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期期间辞职申请书
5869人下载
试用期员工辞职申请书模板
5869人下载
中肯的试用期辞职申请书
5869人下载
试用期辞职申请书范例
5869人下载
律师解答动态
11秒前
杨帆律师
近期帮助 340 人
你好,我家里是开店子的,在前年店名跟别人的相同,但是那个名字我们在之前就已经换了现在对方起诉我们了,
2分钟前
蒋翔律师
近期帮助 12964 人
你好,我欠了别人23万,现在他要告我诈骗,我现在实在是还不出来,跟他协商都没有用,我该怎么办
2分钟前
四川展新律所律师
近期帮助 36346 人
十七岁男孩与十二岁女孩耍朋友,在女孩家中自愿发生性关系,被女方父母报警抓进拘留所,该如所处理为好
3分钟前
李玉晴律师
近期帮助 35213 人
强奸过后应该怎么报警
3分钟前
丘敏律师
近期帮助 14570 人
你好,我老婆被美容院诱导消费一万九,现在人家只能退百分之四十,我想全退能退回来吗?
3分钟前
罗海华律师
近期帮助 9984 人
你好,如果是未成年人抢劫打架,会有什么惩罚
5分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3056 人
不行呀派出所说钱追不回来的
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 41357 人
点了个网贷,不想要了,怎么弄
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询