工伤后同事拒绝作证怎办，有没有法律规定

更新时间：2024-04-30 10:42:06

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工伤后同事拒绝作证的，可以提供证人的姓名，请求人社局进行调查。
根据法律依据：《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

2024-04-30 10:40:05

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工地受伤证人拒不做证，当事人可以与对方协商要求对方作证，也可以收集其他的证据。根据《民事诉讼法》第六十三条证据种类证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第六十五条举证期限当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。

2024-04-30 10:40:18

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工伤证人不配合则职工可以拿着相关的证明资料到所在地的社保部门提出工伤认定的申请。如果职工没有劳动合同以及其它的证明其和所在单位存在劳动关系的证据，无法申请进行工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，以确认职工与所在单位之间存在的劳动关系。

2024-04-30 10:42:06

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