在劳动合同试用期内辞退员工是否符合法律规定？

更新时间：2024-04-30 10:48:05

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您好！在试用期内，无过错性被辞退是违反劳动法的，单位的行为属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金

2024-04-30 10:45:47

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你好，可以向劳动局投诉处理

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劳动合同试用期内辞退员工合法，但是应当以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为前提。
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。
试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。
根据《劳动合同法》第三十九条第一款第一项规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第一项
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

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