满试用期三个月几天后准备转正的时候被辞退，并没有提前通知，公

更新时间：2024-04-30 11:34:03

问题描述：

满试用期三个月几天后准备转正的时候被辞退，并没有提前通知，公司应该赔偿我吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1222994 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

找单位交涉

2024-04-30 11:31:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助482032 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁维权

2024-04-30 11:32:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助571242 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己劳动权益。
过了试用期就被辞退了有经济补偿吗
过了试用期就被辞退了是否有经济补偿根据情况而定，具体如下：
1、劳动者过了试用期后被辞退，如果符合被依法裁员、被无过错性辞退等情形的，则应当有经济补偿；但是如果是因具有严重违反单位的规定制度等情形被辞退的，则没有补偿；
2、如果被单位违法辞退的，则有赔偿金。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-04-30 11:34:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解雇试用期员工要合法

解雇试用期员工要合法

试用期过了没转正，离职需要提前几天说

试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退员工有何限制

试用期内辞退员工有何限制

试用期已过，但未转正需提前几天辞职

你好！可以提前三天离职的

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作一年十几天公司无故辞退，并没有提前一个月通知?

法律分析：公司辞退员工需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的代价。法律依据：《中华人民共

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过了试用期但是没有转正，想辞职需要提前多久通知

需要提前1一个月通知的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班没有满半年刚转正就被无故辞退，还没有提前通知我?

法律分析：如果是无过失辞退的，单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果是过失性辞退的，要出具书面通知且送达劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司提前一个月口头通知辞退，且没有补偿金，怎样才能拿到补偿金

<p>公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金；公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过了试用期，但没申请转正，的提前几天离职

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本月转正，然后公司要辞退我，应该多少补偿，辞退前并没有提前通知

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法规定距离退休多少年企业不准辞退员工

法律分析：退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

5869人下载

劳动合同（试用期三个月）

5869人下载

市场公关员工转正申请书

5869人下载

员工转正申请书范文(二)

5869人下载

刚刚

郭跃巍律师

近期帮助 238 人

聚众赌博开设赌场被现场抓住现在在拘留所说是要30天才有结果，这种有可能会被判刑吗

刚刚

于奇生律师

近期帮助 49 人

干了10年工资5000突然降到降到2500

刚刚

广东天习律师

近期帮助 88036 人

我想问一下，广州交警人在车上能开罚单吗？

刚刚

青楠律师

近期帮助 1617 人

强制执行阶段与被告人打成和解了，原告怎么撤诉？

刚刚

李迎律师

近期帮助 3205 人

聚众赌博开设赌场被现场抓住现在在拘留所说是要30天才有结果，这种有可能会被判刑吗

58秒前

刘斌律师

近期帮助 27199 人

自保件只能退现金价值

1分钟前

黄辉律师

近期帮助 41058 人

小孩在学校被推倒，门牙被磕断，对方承认责任，不肯拿钱

1分钟前

王珂律师

近期帮助 77018 人

警察说对方属于10级伤残保险好像最多赔18万请问我个人需要赔偿吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟