上了一个多月班，发工资才说明试用期百分之八十的事情，之前没有告知，然后都一个多月了还没有签合同我能否仲裁他？

更新时间：2024-04-30 12:10:20

问题描述：

上了一个多月班，发工资才说明试用期百分之八十的事情，之前没有告知，然后都一个多月了还没有签合同，我去要钱，他不想给，想辞退我，我能否仲裁他？

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法律分析：劳动者在试用期内被辞退不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024-04-30 12:10:20

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