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劳动合同纠纷
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不签劳动合同,能不能申请劳动仲裁?
更新时间:2024-04-30 13:16:06
问题描述:
在艺术培训班当老师,不签劳动合同,能不能申请劳动仲裁?
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没有签劳动合同申请仲裁的方式是搜集证明其劳动关系的其他证据去申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2024-04-30 12:34:39
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2024-04-30 13:15:50
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力
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与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
劳动合同纠纷
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
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不签劳动合同,能不能申请劳动仲裁?
可以申请劳动仲裁维权
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不签劳动合同,能不能申请劳动仲裁?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
你好,可以的,有其他证据证明双方存在劳动关系即可。
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没有签劳务合同,能不能劳动仲裁
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