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是否计算试用期，能否提前三天辞职离开

更新时间：2024-04-30 13:28:07
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实习生是否计算试用期，能否提前三天辞职离开
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    法律分析：试用期是提前三天离职。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2024-04-30 13:19:07
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    在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
    2024-04-30 13:27:48
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2024-04-30 13:28:07
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您好，试用期内提前三天告知是可以离职的
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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根据劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位
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是否计算试用期，能否提前三天辞职离开
试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前三十天。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。所以实习期辞职，提前三天就可以了。试用期
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试用期六个月，不能提前三天辞职走么
您好根据您的描述试用期提前三天书面通知公司后可以离职
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