季度库存损失后,是否合法

更新时间:2024-04-30 13:38:08
问题描述:
季度库存损失后,超市扣除员工工资是否合法
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    公司可以扣除员工工资,但不能全部扣完。每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。如果员工因个人原因给公司造成经济损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿,赔偿金额可从员工工资中扣除。但需要注意的是,如果扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则应按照最低工资标准支付。
    2024-04-30 12:57:39
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-04-30 13:37:58
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2024-04-30 13:38:08
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法律分析: 1. 劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位有权根据劳动合同的约定要求赔偿。赔偿金额可从劳动者工资中扣除,但每月扣除额度不得超过工资的
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法律分析: 1. 劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位有权根据劳动合同的约定要求赔偿。赔偿金额可从劳动者工资中扣除,但每月扣除额度不得超过工资的
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