公司支付工资后,如果员工对工资有异议,应在多长时间内提出

更新时间:2024-04-30 14:06:09
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公司支付工资后,如果员工对工资有异议,应在多长时间内提出,否则公司认定无效
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    不合理。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
    2024-04-30 13:56:14
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    申请劳动仲裁维权
    2024-04-30 14:06:06
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    你好,需要申请劳动仲裁
    2024-04-30 14:06:09
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我公司员工在工作期间被料板砸到骨折这种情况我公司因为支付工资最多支付多长时间??
受工伤后,员工因为伤病无法工作,在家或医院养伤期间还会获得原来一样的工资待遇,这一期限叫做停工留薪期。但需要我们注意的是,停工留薪期并不是随意的,法律是有规定的
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我公司员工在工作期间被料板砸到骨折这种情况我公司因为支付工资最多支付多长时间??
你好,申请工伤认定,做劳动能力鉴定,依据等级享受相关待遇,在此停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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十堰所在地一天工资21.9合法吗
劳动者的劳动工资一般是以工作地为准,即劳动者实际工作的地点。用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。并且工资应
全部3个答案 >
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我在足疗店工作,老板拖欠工资不发怎么办?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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