合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不行

更新时间:2024-04-30 14:10:27
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合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不行
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    一、合同到期需要提前一个月申请离职么1、合同到期不需要提前一个月申请离职。合同到期是属于自然终止了合同。员工可以和公司续签也可以不续签,离开公司。因为合同已经是到期的了,所以离职不用提前1个月申请也是合法合理的。但是一般情况下还是要双方协商好,交接好比较好。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、员工辞职需要办理哪些手续1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;2、办理工作交接;3、归还公司财物、文件资料及清偿债务;4、退还员工证件及结清工资;5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务;7、出具解除或者终止劳动合同的证明;8、办理档案和社会保险关系转移手续。
    2024-04-30 13:55:01
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    你好,劳动合同法规定,提前三十天就可以,公司规定无效。到了三十天就可以走。建议保留好提出离职的书面申请及书面申请时间
    2024-04-30 14:09:59
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    可以提出被迫离职
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合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不行
合同到期不续签的一般需要提前一个月申请离职,并且通知用人单位不续签劳动合同。但是,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律规定,劳动者提前三十日以书面形
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在吗,如果公司提出需提前一个月说离职申请
你好,正常的离职程序是要提前一个月提出。
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合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不行
合同到期不续签的一般需要提前一个月申请离职,并且通知用人单位不续签劳动合同。但是,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律规定,劳动者提前三十日以书面形
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合同到期不续签的一般需要提前一个月申请离职,并且通知用人单位不续签劳动合同。但是,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律规定,劳动者提前三十日以书面形
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劳动合同离职要提前一个月,是否要履行
你好,正式工离职需要提前一个月告知公司,如果公司同意离职,即可走,拖着那就需要您在公司工作完这一个月了
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合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不行
劳动者提前一个月辞职,且是书面辞职的,即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下,一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除,双方需要依法按规定去办理解约手续。
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老板不同意离职,但是合同上规定的是提前一星期申请离职就可以
你好,你是什么原因离职,可以详细说一下吗
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