我被公司派往其他地方工作了6年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗?

更新时间:2024-04-30 14:16:08
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你好,我是一名工人。15年来,我被公司派往其他地方工作了6年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗?
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    公司不可以随意调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以非过失性辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2024-04-30 13:56:46
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    用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
    2024-04-30 14:15:40
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    你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
    2024-04-30 14:16:08
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我被公司派往其他地方工作了6年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗?
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果公司单方解除劳动合同,要求经济补偿金
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公司把我们外包出去我们不同意。公司又要给我们调岗我们可以拒绝吗?
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我被公司派往其他地方工作了6年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗?
法律分析:可以。公司强制调岗员工有权拒绝。变更劳动合同应当用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确
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我被公司派往其他地方工作了6年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗?
法律分析:可以。公司强制调岗员工有权拒绝。变更劳动合同应当用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确
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我被公司派往其他地方工作了6年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗?
法律分析:可以。公司强制调岗员工有权拒绝。变更劳动合同应当用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确
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