员工不离职，单位不允许上班怎么办？

更新时间：2024-04-30 14:24:07

问题描述：

员工不离职，单位不允许上班怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助710946 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-04-30 13:46:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助512445 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-04-30 14:23:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1724595 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024-04-30 14:24:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工突然辞职怎么处理

员工突然辞职怎么处理

领导不让上班，也不让辞职怎么办

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

全部23个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位不解除劳动合同又不让去上班了怎么办

单位不解除劳动合同又不让去上班了怎么办

公司要求员工辞职,员工不能上班了,员工怎么办?

公司要求员工辞职,员工不能上班了,员工怎么办?

单位领导不让上班，咋么办

员工辞职老板不放人，远攻可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拒绝加班被公司辞退了怎么办

拒绝加班被公司辞退了怎么办

员工不离职，单位不允许上班怎么办？

公司不开除也不让上班，但是单位没有解除劳动合同，当事人就还是属于单位员工，享受正常权利，包括劳动权利和获得工资报酬等，如果单位不安排当事人上班，也应该发放工资报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不离职，单位不允许上班怎么办？

公司不开除也不让上班，但是单位没有解除劳动合同，当事人就还是属于单位员工，享受正常权利，包括劳动权利和获得工资报酬等，如果单位不安排当事人上班，也应该发放工资报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不离职，单位不允许上班怎么办？

公司不开除也不让上班，但是单位没有解除劳动合同，当事人就还是属于单位员工，享受正常权利，包括劳动权利和获得工资报酬等，如果单位不安排当事人上班，也应该发放工资报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不离职，单位不允许上班怎么办？

公司不开除也不让上班，但是单位没有解除劳动合同，当事人就还是属于单位员工，享受正常权利，包括劳动权利和获得工资报酬等，如果单位不安排当事人上班，也应该发放工资报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作单位让我不要去上班了，该怎么办呢？

你好辞退是要给经济补偿金的

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业在编职工不让上班怎么办

单位不让上班的，员工可以向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资。如果公司为了逼辞职，但是又不让上班，那么有权利要求公司恢复工作，支付工资，因为还存在劳动

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经过四五年的工作，被公司解雇是怎样赔偿的？

法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同受劳动法保护吗

未签劳动合同但如果有下列材料的，也能证明存在劳动关系：工资支付凭证或记录、社保缴费记录；单位发给劳动者的工作证；单位的考勤表和其他劳动者的证言等。法律依据：《关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同还没有到期，怎么办？

法律分析：如果是因为劳动者存在严重违反单位规章制度；被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的，不需要赔偿。如果是具有《中华人民共和国劳动合同法》第46条的情形辞退的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022-员工入离职管理制度范本

5869人下载

员工离职证明书模板

5869人下载

员工在职及离职保密协议

5869人下载

员工入离职管理制度范本通用版

5869人下载

刚刚

郭长敏律师

近期帮助 7818 人

你好，想请问下交通事故导致牙齿脱落了4颗，能评上伤残不？

刚刚

韩梦云律师

近期帮助 8578 人

就是未成年不小心撞到老人，应该赔多少钱？

2分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45505 人

母亲去逝，父亲还在，做为子女有权利到银行查母亲名下的存款吗？

3分钟前

陈辰律师

近期帮助 24787 人

有转账记录，没有聊天记录，能起诉吗

4分钟前

牛振平律师

近期帮助 23060 人

哺乳期到了跟公司请假，所以告诉她什么时候上班，这样公司有权辞退我么

4分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35910 人

想问下本身已经申请破产是被执行人了，后又被起诉了，现在确实没有钱还。这种后果是什么呢？

4分钟前

唐泽栋律师

近期帮助 3200 人

去年做工，已完工一年还没有结清工资

5分钟前

王俊颖律师

近期帮助 24111 人

休婚假扣绩效工资合法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟