不是人走帐怎么办,不发工资怎么办?

更新时间:2024-04-30 14:26:08
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暑假的时候,不是人走帐怎么办,不发工资怎么办?
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    法律分析:如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2024-04-30 13:45:49
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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不是人走帐怎么办,不发工资怎么办?
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行
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不是人走帐怎么办,不发工资怎么办?
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行
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老板不发工资怎么办啊?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再向法院起诉解决,要求赔偿损失。
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也不发工资,怎么办?
如果没签合同辞职不给工资,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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老板叫我走人,不给工钱怎么办?
拖欠的金额及有无签订劳动合同
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不发工资怎么办?
您好,可以向劳动局申请仲裁主张拿回。
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法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解
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