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实习单位不给实习工资，只给实习补贴正常吗？
更新时间：2024-04-30 16:02:17
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违法。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给劳动者支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商，协商不成，可去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，维护自己合法利益。如果员工在试用期间提出离职，用人单位也需按照其实际工作天数折算工资。法律依据：《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2024-04-30 15:54:49
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如果无法协商，建议人社局投诉
2024-04-30 16:02:01
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您好您所说的实习，如果按照施工期的法律规定来讲，不得低于正式工资的80％。因此，实习期间不给工资是不合理的。建议与学校和用工单位协商解决
2024-04-30 16:02:17
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