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请问公司由于订单不足,而且轮休没有工资,是否合法
更新时间:2024-04-30 16:06:11
问题描述:
您好,请问公司由于订单不足,要求员工以上一天工作休息一天,而且轮休没有工资,是否合法
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法律分析:公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休,那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候,对于那些上班的人员来说,工资当然是照常发放的,但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
2024-04-30 15:52:29
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您好因公司订单不足公司放假只发基本工资请问这合法吗
只发基本工资变相逼迫员工离职可以解除劳动合同主张经济赔偿金
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我们公司欠了一年多的工资,但每次都不给
公司欠劳动者的工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;
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