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劳动合同签字没有按手印生效吗,有哪些相关规定
更新时间:2024-04-30 16:26:03
问题描述:
劳动合同签字没有按手印生效吗,有哪些相关规定
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法律分析:劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-04-30 16:23:58
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法律分析:劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-30 16:24:05
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劳动合同没按手印,只要是依法成立的且用人单位和劳动者都签字或盖章的,就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2024-04-30 16:26:03
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劳动合同没有按手印生效吗
劳动合同纠纷
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不按手印的劳动合同有效吗,有哪些法律规定
您好,首先看合同是否合法,如合法则劳动合同按手印有效
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合同签字没按手印有效吗
合同纠纷
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合同签字后没有按手印生效吗
合同纠纷
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签合同没有按手印有效吗,法律是如何规定的
签合同没按手印一般也是有效的。合同的成立要件包括签名或者是盖章,而手印也属于其中的形式之一,因此有签名的话就可以成立,法律规定了当事人采用合同书形式订立合同的,
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劳动合同生效的条件有哪些
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你好,不合理的情况是可以向法院起诉对方
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签订劳动合同书,签名后没有按指纹,也有法律效应吗?
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一、合同签字不按手印有效吗 1、一般情况下,合同签字不按手印有效,签字和按手印具有同等的法律效力。我国的民法典规定,当事人通过合同书的形式签订合同的,从双方当事
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