王律师,然后说有7天的试用期,试用期结束正常是有劳务合同的,也能正常开工资?

更新时间:2024-04-30 16:28:03
问题描述:
您好,王律师,我想问一下,今年我在一家物流上的班,2.20号去的第一天,然后说有7天的试用期,我干完感觉还可以,试用期结束正常是有劳务合同的,但是他家没有,也能正常开工资。然后今天给我辞退了,是不是两个多月,是不是也应该有补偿金啊?当初,活多人少,招人,我去了。现在,活少,就无缘无故给我辞退了。说现在活太少了,人太多了,就让我走了。
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    用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
    2024-04-30 16:25:40
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    您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
    2024-04-30 16:26:05
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    劳动者在试用期被辞退,如果符合无过错性辞退等法定的情形,能拿工资和经济补偿金;如果是被单位违法辞退的,则能拿工资和赔偿金;如符合过错性辞退等情形的,则只能拿到工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024-04-30 16:28:03
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试用期工资怎么算
试用期工资怎么算
试用期工资
我在试用期七天干满被辞退。然后说试用期之内是没有工资的,这种情况我能不能得到工资
试用期被辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。 《中华人民共
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老板试用期七天不发工资,试用期后还有一个月的考合期正常吗?
7天试用期没有工资不正常,试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣
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假期打暑假工,没签劳动合同说好时间但有事情提前走了,还说试用期3天没工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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手机店试用期7天,试用期7天,有工资吗?公司说试用期不发工资合法吗?
公司试用期7天不给工资合法吗 单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商
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工作方面,试用期4天,然后开了我不付工资,说公司规定试用期没有工资
法律分析:劳动法规定一旦产生用工,不管是否签订合同,或者是不是试用期,都应该发放薪资。试用期,劳动者付出了劳动,用人单位应该支付报酬。法律依据:《中华人民共和国
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试用期7天通过后,实习期发现工作时间与应聘时不符,离职了,一共工作不到一个月,试用期7天有工资吗?
试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最
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公司在聘用之前是有签聘用须知的,试用期七天,试用期过完转正后有试用期工资
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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