入职的时候签了一份劳动合同,然后没有给缴纳五险一金,三个月后,公司私自做一份合同,并且在劳动者不知道的情况下,签署名字,然后开始缴纳五险,公积金一直不给缴纳,我想咨询这种情况,公司存在多少违法行为。

更新时间:2024-04-30 16:48:06
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入职的时候签了一份劳动合同,然后没有给缴纳五险一金,三个月后,公司私自做一份合同,并且在劳动者不知道的情况下,签署名字,然后开始缴纳五险,公积金一直不给缴纳,我想咨询这种情况,公司存在多少违法行为。
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    公司未缴纳五险,属于违法,首先违反了劳动合同。
    社会保险属于强制性保险,企业与员工签订劳动合同后,必须为员工缴纳社会保险。员工可要求企业为自己缴纳社保,也可到当地劳动监察机构进行举报。
    由于企业方首先违反了劳动合同,该劳动合同对员工已不具备约束力,员工随时可以离职,法庭不会支持企业的诉求。但员工应向法庭提交企业拒不缴纳五险,违反劳动法和劳动合同的相关证据。
    公积金不具备强制性,不属于企业必须缴纳范畴。
    2024-04-30 16:48:06
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