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劳动者小拇指肌腱断裂算不算工伤?
更新时间:2024-04-30 16:54:04
问题描述:
劳动者小拇指肌腱断裂算不算工伤?
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手指肌腱断裂不算伤残,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,四肢
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节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的才算伤残。
法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5.
10.2十级条款系列5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
2024-04-30 16:51:38
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工作中手指受伤属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-04-30 16:52:04
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要看是在哪里断的,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的才算工伤,否则不是工伤,需要自行处理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-04-30 16:54:04
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