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未完成业绩加班合理吗,怎么样
更新时间:2024-04-30 17:28:03
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未完成业绩加班合理吗,怎么样
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完不成工作加班是否合法,具体内容如下:
1、人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不超过一小时,不算违法;
2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,不算违法;
3、如果合同里有约定,则是合法的;
4、如果是强制加班可以向当地的劳动监察大队进行投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司停止侵害并且支付加班费或者损害赔偿。有相关的规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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