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如果员工没有按照正常程序离职,可以扣除员工10%的工资
更新时间:2024-04-30 17:42:07
问题描述:
您好,我想问一下,如果员工没有按照正常程序离职,可以扣除员工10%的工资
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如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工
资中
扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准来支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-04-30 17:01:29
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主要是看劳动合同的约定,可以适当扣些
2024-04-30 17:41:48
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您好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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