员工在工厂工作,是否按产品和材料的价格赔偿合理?

更新时间:2024-04-30 17:46:06
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员工在工厂工作,损坏产品,老板是否按产品和材料的价格赔偿合理?
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    员工把公司的财物损坏了,如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的,其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-04-30 17:46:06
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法律分析:一、如果是故意损坏公司财物,应当按实际价值赔偿。二、如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿。法
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老板要求我们的员工赔偿,这合理吗?
你好,可以向劳动局投诉
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