关于劳务关系中人身损害赔偿计算的具体标准

更新时间：2024-04-30 19:20:11

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需要根据受害人的伤残等级及后期治疗费鉴定来确定

2024-04-30 19:18:05

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劳务关系人身损害赔偿计算标准包括：

1. 医疗费：以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定。
2. 伙食费：按照伙食补助标准（元/天）乘以住院天数进行赔偿。
3. 误工费：受害人的误工时间乘以收入状况。
4. 护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
5. 交通费：根据受害人因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

在劳务关系中，当他人因侵害行为导致人身损害时，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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