因为家里有事要提前离职,但是离职要扣1200元

更新时间:2024-04-30 20:06:09
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在美团做了六个月的骑手,因为家里有事要提前离职,但是离职要扣1200元
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    法律分析:离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-04-30 19:41:48
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    你好协商处理协商不成的提前一个月递交辞呈
    2024-04-30 20:06:04
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    协商不成可以申请劳动仲裁
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因为家里有事要提前离职,但是离职要扣1200元
法律分析:辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的,如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退
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因为家里有事要提前离职,但是离职要扣1200元
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张自己的权益
全部2个答案 >
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打寒假工因个人身体原因提前离职没有干满一个月老板说提前离职要扣一半工资
即便事前告知了你,但这是不公平的,你可以争取一下。
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因为家里有事要提前离职,但是离职要扣1200元
法律分析:辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的,如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退
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因为家里有事要提前离职,但是离职要扣1200元
法律分析:辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单位的,如果用人单位没有提前30天通知劳动者予以辞退
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在外面打暑假的工因为22号开学要提前离职,但是说28号前离职要扣一周工资
你好,根据合同约定来,如果没有约定事先没有告知,可以保留证据去劳动监察大队投诉举报
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然后更改劳务合同,将之前的工龄移交给新公司。员工有权拒绝签署合同吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以拒绝的,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金,否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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股份合同已签订3年能提前解除吗?
你好,需要按照合同约定处理, 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示
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关于劳动合同的解除具体是怎样的
劳动合同的解除的具体情形包括:劳动合同的协商解除;劳动者提前通知解除;劳动者单方面解除;过失性辞提;无过失性辞退;经济性裁员;劳动合同的终止等。劳动合同解除,是
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