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目前公司因为部门调动,我不愿意去调整后的岗位,不知道这种情况能拿到赔偿嘛?
更新时间:2024-04-30 20:20:14
问题描述:
你好,目前公司因为部门调动,我不愿意去调整后的岗位,不知道这种情况能拿到赔偿嘛
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你好,可以向劳动局投诉的
2024-04-30 20:18:02
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可以劳动仲裁索赔
2024-04-30 20:18:06
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公司调岗位不去一般会有赔偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,则调岗有效,此时不需要赔偿。法律依据:《公司法》第四十六条
董事会对股东会负责,行使下列职权:
(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;
(二)执行股东会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程规定的其他职权。
2024-04-30 20:20:14
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