两个月不发工资能主动辞职吗?单位有赔偿金吗?

更新时间:2024-04-30 20:42:09
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两个月不发工资能主动辞职吗?单位有赔偿金吗?
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    只要单位有以下几种情况,员工主动辞职也有补偿金,1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、没有及时足额支付工资的;3、没有给员工缴纳社保的;4、单位的规章制度违法违规,损害劳动者权益的;5、因单位原因导致劳动合同无效的。
    2024-04-30 20:09:50
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-04-30 20:41:52
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
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两个月不发工资能主动辞职吗?单位有赔偿金吗?
劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经济赔偿金的。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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两个月不发工资能主动辞职吗?单位有赔偿金吗?
劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经济赔偿金的。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经济赔偿金的。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工作两年半没有签合同。单位能辞退我吗?有什么补偿吗
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两个月不发工资能主动辞职吗?单位有赔偿金吗?
劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经济赔偿金的。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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待了10年的老员工被调岗位,主动辞职有赔偿吗?
十年的老员工主动辞职,一般是没有补偿的;但如果因单位严重侵权而依法单方面解除劳动合同的,有补偿。补偿标准是员工在单位的工龄每满一年,单位需补偿给员工一个月的工资
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劳动合同可以自己制定。 劳动合同是调整劳动关系的基本形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,占据核心的地位。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合
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