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被公司口头解雇,我该怎么办?
更新时间:2024-05-01 00:58:06
问题描述:
我犯了一个小错误,被公司口头解雇,不让我去上班。我该怎么办?
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劳动者与用人单位之间的劳动纠纷的解除方式:
1. 劳动者可以向工会说明情况,由工会提出意见或者要求纠正;
2. 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
3. 若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门投诉。
劳动者和用人单位之间发生劳动争议时,可以选择的解决途径包括:
1. 不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3. 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2024-05-01 00:13:41
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可以提起劳动仲裁解决
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