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实习生签订的实习合同工作时间为8小时，但强制加班超过8小时。
更新时间：2024-05-01 01:20:54
问题描述：
实习生签订的实习合同工作时间为8小时，但强制加班超过8小时。
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实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要
延长
工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024-05-01 00:52:08
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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