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不签劳动合同要多久才能离职？

更新时间：2024-05-01 06:50:27
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不签劳动合同要多久才能离职？
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    没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位。在试用期内，应提前三日通知用人单位。若用人单位存在如《劳动合同法》第三十八条所列情形，劳动者有权单方面解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿。具体规定如下：

    1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
    2. 在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
    3. 依据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
    2024-05-01 06:36:40
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    一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资、经济补偿金等
    2024-05-01 06:50:15
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    如果没有签劳动合同，你和公司打个招呼，最好是写个书面的离职报告，说明是因为公司未签劳动合同你才离职的，即可。不需要提前
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您好，什么时候发生的事情
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