公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？

更新时间：2024-05-01 08:18:10

问题描述：

公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，每周休息一天，并表示可以上去，不能离开，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助344323 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员工进行协商，达成一致，方能进行变更，否则不能。其次，若劳动合同里没有约定员工每天具体的劳动时间，则公司应当根据本公司实际工作及员工具体的工作岗位的实际需要，确定员工上下班的时间，并且应当合理和合法，确定之后也应当具有稳定性，不能朝令夕改，否则有变相刁难员工，逼迫员工主动辞职之嫌，是违法的。再次，法律规定劳动者每日工作时间不能超过八小时，总的来说，公司安排员工每天上班的时间不应超过八小时，超过了属于加班，需要支付加班费，员工平均每周工作时间不超过四十四小时。

2024-05-01 08:18:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工会会员最基本和最重要的权利是

工会会员最基本和最重要的权利是

比如说，生产岗位的工作，年综合计时，每天工作安排是12小时轮班制。因为工作上出现问题公司应该给我们计

目前来说，如果是轮班制的员工，上班时间是按照你和用人单位所签订的劳动合同来决定的，只要是不超过法律规定的上班时间那么都是允许的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

每周工作六天算不算加班

每周工作六天算不算加班

什么是工会

什么是工会

公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？

依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？

目前来说，如果是轮班制的员工，上班时间是按照你和用人单位所签订的劳动合同来决定的，只要是不超过法律规定的上班时间那么都是允许的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？

目前来说，如果是轮班制的员工，上班时间是按照你和用人单位所签订的劳动合同来决定的，只要是不超过法律规定的上班时间那么都是允许的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？

目前来说，如果是轮班制的员工，上班时间是按照你和用人单位所签订的劳动合同来决定的，只要是不超过法律规定的上班时间那么都是允许的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司实行综合工时制，实际工作时间除了吃午饭30分钟都在工作，属不属于休息时间？

公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的，你可以到当地劳动监察部门反映，并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是现在我的有人单位把每天八小时的工作时间改为七小时，从而增加上班天数，这个问题怎么解决

你好，可以去投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司口头表示要员工更改上班时间，从8小时变成12小时，不能上就离职，是否能够不按照更改后的排班上班？

您好，您有权利拒绝加班，自主离职的情况下，有权以公司存在过错为由，主张经济补偿金。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大兴区拒不支付劳动报酬罪请一个律师要多少钱

构成拒不支付劳动报酬罪法院的量刑： 1、构成本罪的，法院一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、犯罪后果严重的，法院则应处3-7年有期徒刑，并处罚金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司可以签几次劳动合同

用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同,法律并无禁止性规定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在企业单方面非法解除了我的劳动合同，企业还没有缴纳失业保险。企业应该如何赔偿我？

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

固定时间工作劳动合同

5869人下载

2小时前

许睿律师

近期帮助 2381 人

并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。

2小时前

许睿律师

近期帮助 2381 人

十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168369 人

你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168369 人

新车出现问题已经贷款了还能退吗

2小时前

许睿律师

近期帮助 2381 人

老板故意克扣员工工资怎么办

2小时前

张贤恺律师

近期帮助 2897 人

相亲合同签了了合同可以退款吗

2小时前

威法律师

近期帮助 49059 人

偷电动车卡钳可以立案吗？

2小时前

威法律师

近期帮助 49059 人

你好，我想问一下取保候审一年了，然后呢通知回去结案不会有其他问题吧

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟