辞职后，这违法吗？

更新时间：2024-05-01 09:00:58

问题描述：

辞职后，公司不允许加班。这违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助959011 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-05-01 08:31:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1012705 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

2024-05-01 09:00:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1601021 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代

2024-05-01 09:00:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工怎么办理辞职

员工怎么办理辞职

辞职后，这违法吗？

法律规定,法定节假日安排劳动者工作,应当支付加班工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

普通员工离职辞职报告怎么写

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

辞职后，这违法吗？

法律规定,法定节假日安排劳动者工作,应当支付加班工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

辞职后，这违法吗？

法律分析：正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，如危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后，这违法吗？

法律分析：正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，如危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职了。这合法吗？

法律分析：法律有规定员工离职时薪资必须发放，事实上却仍存在有用人单位会拖到次月发工资之时再结清的情况。若遇到用人单位出现该种情况，建议可以与公司协商要求发放，协

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前30天辞职，这合法吗？

由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作三个月后辞职，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要直接辞退我，合法吗？

如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一个宣化一个小蛋糕店上班，目前已经一年多，没有签订任何劳动合同，目前想离职

发生劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解除与员工劳动合同的标准是什么

解除与职工的劳动合同的赔偿标准，是下列标准的二倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同一般签多久

劳动合同签订时间规定如下： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限，即劳动合同中只约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6分钟前

周咏洁律师

近期帮助 1414 人

有我现男友跟他前妻的合照与亲密的照片跟文案我怀疑我现男友并没有离婚怎么办？

6分钟前

刘晓斌律师

近期帮助 1140 人

你好，打扰你一下请问一下自己家的老房子拆了以后原来的这地皮自己还能在上面重建房子吗？

7分钟前

刘晓斌律师

近期帮助 1140 人

朋友带我赌博，然后我输了5－6k

10分钟前

赵振清律师

近期帮助 23580 人

老人心脏搭桥，需要在重症监护室待一天，又过了一个小时左右告知救不活了，医院有责任吗

10分钟前

宁艳玲律师

近期帮助 11013 人

民间借贷，2万元月息2分，后被驴打滚

23分钟前

吴佳炫律师

近期帮助 1367 人

细节或证据不足

23分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 29036 人

我家孩子发烧40度去找社区医生看病，结果导致药物过敏。医生要负责任吗？

33分钟前

蒋爱兵律师

近期帮助 26837 人

我妻外舅按揭袋款一部分，大部分我们付了全款，现把房屋产权更改我们名下

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟