员工工伤死亡赔偿金如何算

更新时间：2024-05-01 09:26:03

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员工工伤死亡赔偿金如何算

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计算职工工伤死亡赔偿金的标准如下：

1. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。对于孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

依据相关规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取上述赔偿金。

2024-05-01 09:23:56

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员工工伤死亡赔偿标准如下：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：
* 按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
* 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
* 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

注意：以上赔偿标准适用于员工因工死亡的情况，具体数额可能会根据地区和年份有所调整。

2024-05-01 09:24:05

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法律分析：员工工伤死亡赔偿标准如下：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：
(1) 按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(2) 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3) 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受上述规定的部分待遇。

2024-05-01 09:26:03

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