因为我的工资经常被拖欠,根据公司的正常规定,但到目前为止我还没有拿到工资。在这种情况下我该怎么办

更新时间:2024-05-01 09:40:26
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你好,我在KTV工作。因为我的工资经常被拖欠,我通常在一年后离开。根据公司的正常规定,我应该在本月20日拿到上个月的工资,但到目前为止我还没有拿到工资。公司告诉我,只有当我有钱的时候,我才能给我钱!在这种情况下我该怎么办
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    法律分析:用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-01 08:56:00
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-05-01 09:40:23
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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现在为止他都没有给我发工资,然后我还能看见他朋友圈依旧在发,这种情况我应该怎么办呢
这种情况下,你可以先尝试通过其他方式联系他,例如电话、短信等,如果还是没有回应,你可以考虑采取以下措施: 1. 向当地劳动监察部门投诉。你可以向当地的劳动监
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因为我的工资经常拖欠,根据公司的正常规定,但到目前为止我还没有拿到工资。在这种情况下我该怎么办?
劳动者离职后被拖欠工资的,可以催促用人单位及时向其发放工资;单位拒绝的,劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清
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因为我的工资经常拖欠,根据公司的正常规定,但到目前为止我还没有拿到工资。在这种情况下我该怎么办?
劳动者离职后被拖欠工资的,可以催促用人单位及时向其发放工资;单位拒绝的,劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清
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法律分析:辞职后公司不给发工资的,经协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司向员工支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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