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劳动合同中约定工资包括加班工资违反法律规定有效吗，怎么样
更新时间：2024-05-01 09:54:04
问题描述：
劳动合同中约定工资包括加班工资违反法律规定有效吗，怎么样
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你好，这个双方约定的约定，但是如果你有证据证明没有向你支付加班工资的话，是可以主张的
2024-05-01 09:51:51
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您好，建议和公司积极协商解决
2024-05-01 09:52:03
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劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件：
1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。
2、约定“工资已包含加班费”的加班时间，最多不可超过法律依据：《劳动法》规定的每月36小时的限额。如果约定的加班时间超过每月36小时，超出部门应视为违法超时加班，应当另行计算加班费。
3、折算后正常工作时间工资，不得低于当地最低工资标准。
如果折算后的时薪低于法定最低工资标准，超过法定工作时间为加班时间，加班工资以最低工资标准，按法律规定标准计算。
2024-05-01 09:54:04
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