企业分配从一个单位转到另一个单位,是否合理合法

更新时间:2024-05-01 09:52:09
问题描述:
现在在实习期间,企业分配从一个单位转到另一个单位,重新考虑实习期是否合理合法
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    是企业还是事业单位,两个单位有无关系,是由于何种原因转到新单位,请把问题描述清楚。如果之前与之前单位解除劳动关系,且之前单位有违反劳动合同法的行为的,可以要求支付经济补偿
    2024-05-01 09:07:10
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    您好,这个建议和单位协商确定
    2024-05-01 09:52:09
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我工作地点在深圳,现在公司搬到东莞,劳动合同写着深圳,东莞范围内,请问有赔偿吗?
深圳搬到东莞,工作地已经发生改变,你可以选择不同意,让公司继续在深圳安排工作,安排不了的话可以要求经济补偿金; 如果同意到东莞的话,工资社保都是按照东莞那边规定
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深圳劳动法解雇员工的补偿标准是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
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