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如果公司一直找不到合适的人选,想辞职怎么办
更新时间:2024-05-01 10:16:09
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如果公司一直找不到合适的人选,想辞职怎么办
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法律分析:公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-05-01 10:08:41
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2024-05-01 10:16:03
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你好,建议申请劳动仲裁
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您好根据您的描述协商离职处理
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您和公司是否有签订劳动合同、培训协议,有约定从约定,无约定老板不得苛扣工资。
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你好,劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动关系,即可以离职
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我拿到了中专文凭但是大专学籍还在读那我能和单位签订劳动合同吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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入职即签订劳动合同是对的吗
法律分析:必要。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
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