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公司必须调动员工到其他地方工作。不去有赔偿吗？

更新时间：2024-05-01 10:34:09
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公司必须调动员工到其他地方工作。不去有赔偿吗？谢谢X：
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    **公司调动工作地点不愿去，需支付经济补偿**

    当公司因客观情况发生重大变化而需要调动员工工作地点，而员工不愿意前往时，如果双方协商不成导致劳动合同无法继续履行，用人单位应当支付经济补偿。这是因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议时，用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。同时，根据该法第四十六条的规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体数额则按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作期限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-05-01 10:13:47
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公司调换工作地点，当事人不想去，可以拿到公司的补偿金。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣
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因为公司关门了，不愿意调去其他地方会有赔偿吗？
按照合同的约定，如单位单方改变公司的 工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳 动仲裁，主张经济补偿。
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我公司员工解散，但是老板让去她另一个工厂上班，不去的话能赔偿吗
您好，您说的解散如果是解除劳动关系，用人单位应当根据双方协商的标准给付补偿金，否则应当根据法律规定支付补偿金或者赔偿金。你可以根据你们之间的情况向用人单位主张。
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