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有合同但没有到期，应该得到什么补偿？
更新时间：2024-05-01 10:48:09
问题描述：
我是临时工，有合同但没有到期，现在单位想解雇我，应该得到什么补偿？
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法律分析：临时解雇员工的赔偿标准为：第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员，那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员工是由于员工严重违反公司纪律的，那么单位不需要支付补偿。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-01 10:15:55
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可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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您好，您可以就合同的相关条款向公司协商赔偿问题。请问公司要把您辞退的理由是什么呢
2024-05-01 10:48:09
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