辞职申请日期未到，合法吗？

更新时间：2024-05-01 10:58:06

问题描述：

辞职申请日期未到，公司要求我不上班或提前离职，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助329410 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

辞职未到期不让劳动者工作，要求提前离职不合法，属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2024-05-01 10:27:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1378963 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024-05-01 10:57:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助142848 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-05-01 10:58:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工辞职信怎么写

员工辞职信怎么写

辞职申请日期未到，合法吗？

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎样写好离职申请

怎样写好离职申请

最常用的辞职信范本

最常用的辞职信范本

辞职申请日期未到，合法吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前辞职，公司不能扣工资

提前辞职，公司不能扣工资

辞职申请日期未到，合法吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职申请日期未到，合法吗？

辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。劳动者提前三十日提出辞职申请，单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十日辞职单位让提前离职是不算违法的。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职日期没到就赶人违法嘛？

违法，可以报警处理，积极维权

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职日期还没到，公司让提前走合法？

您好根据您的描述可以向公司追讨代通知金

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职日期还没到，公司让我提前辞职合法吗？

劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大兴区拒不支付劳动报酬罪请一个律师要多少钱

构成拒不支付劳动报酬罪法院的量刑： 1、构成本罪的，法院一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、犯罪后果严重的，法院则应处3-7年有期徒刑，并处罚金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司可以签几次劳动合同

用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同,法律并无禁止性规定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在企业单方面非法解除了我的劳动合同，企业还没有缴纳失业保险。企业应该如何赔偿我？

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

酒店离职申请书范文

5869人下载

员工辞职申请报告

5869人下载

领导辞职申请

5869人下载

机械行业员工辞职申请书范本

5869人下载

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 45534 人

您好！买了东西不合格怎么检测

54秒前

吕欣律师

近期帮助 483 人

在明确标注其中含有玫瑰花情况下，向相关部门举报我们花茶不合规，索赔6000元

1分钟前

黎明律师

近期帮助 1259 人

就是我工作的时候受伤了，被玻璃割到了手伸肌腱断裂了筋也断了

2分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 9810 人

我是一个学生，半年前老师收了我的手机现在还没还，前几天去找他要，可他说找不到了

4分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 9810 人

然后撞到我前面的面包车（面包车停在我的车前面）我前面的面包车把我的车撞了，这个会怎么判责呢

8分钟前

姜万东律师

近期帮助 18412 人

公司总是占用下班时间要求员工去培训还不得请假

9分钟前

杨国丰律师

近期帮助 2939 人

被车门打到撞到手骨折

10分钟前

毕利传律师

近期帮助 747 人

领取失业金期间，找到新工作，在新公司发生工伤，可以报工伤吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟