我们的员工也被安排好了。其他单位的员工不想去。我的原单位应该赔偿我们吗？

更新时间：2024-05-01 11:04:10

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你好，律师。我的单位被拆除了，我们的员工也被安排好了。其他单位的员工不想去。我的原单位应该赔偿我们吗？

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

2024-05-01 10:57:15

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我们商场撤柜了，而且也超过了人员编制。我们也不愿意去了。这样子可以要求公司赔偿嘛？

双方回因此解除劳动关关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;如果双方同意由公司安排其...

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我想问下公司原岗位解散了，然后要求我们调到别的岗位工作性质差不多，我该怎么拒绝，才能得到合理的赔偿呢

建议依法协商，看是否合理

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公司的一个部门搬到了其他省份，公司把不想去的员工调到了其他部门，我们不想去，可以要求公司赔偿吗？

你好，可以要求经济补偿金

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我们的分公司倒闭了但是单位安排我们去其他分公司工作我们不想去他让我们填写辞职单离开像这样没有赔偿？

劳动者主动向单位提出辞职的，用人单位不用给予经济补偿，但用人单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿：用人单位的规章制度违反法律

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离职前，公司的保密信息被复制用于个人学习，没有传播给第三人。我该怎么办？

您好，可以和公司协商处理，协商不成保存好证据应诉处理

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签订劳动合同在哪里备案

一、劳务合同备案去哪里办理 1、劳务合同去劳动保障局备案，到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。

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跟线长说明了请假的原因，他不同意我没有上班被记为旷工可以投诉吗？

最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职

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