我最近入职了一家公司，一个月试用期，公司没给签合同且在最后一天口头辞退我了

更新时间：2024-05-01 12:34:03

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我最近入职了一家公司，一个月试用期，公司没给签合同且在最后一天口头辞退我了！

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双方没签劳动合同，而劳动者在试用期时结束被无过错性辞退的，可以要求单位支付经济补偿；被过错性辞退的，不能要求补偿；被违法辞退的，可以要求单位继续履行劳动合同或者要求赔偿金。此外还可以追究单位逾期不签合同的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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我在公司工作了一个月。一个月后的第二天，我收到了公司的辞退信息，一个月内没有签合同

你好，你可以申请劳动仲裁

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我在公司工作了一个月。一个月的第二天，我收到了公司的辞退信息，一个月内没有签订合同

员工在公司上班时没签合同，如果公司要无过错性辞退本人的，可以要求其支付补偿金；要违法辞退本人的，可以要求其继续履约或者向本人支付赔偿金；如果是过错性辞退，则不能

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