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退休年龄未缴纳社会保障15年，公司有权解雇员工吗？
更新时间：2024-05-01 12:44:06
问题描述：
退休年龄未缴纳社会保障15年，公司有权解雇员工吗？
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无理由辞退时，公司需要支付劳动补偿，并继续为在职员工缴纳社保。如果选择自己缴纳社保，可以转入城乡养老和医疗保险，但只能享受这两项保险，不包含其他险种。
参加社保是国家强制性规定，具有强制性。雇主或单位在雇佣时应为雇员办理社会保险，这是其社会责任和义务。根据《中华人民
共和
国社会保险法》第五十八条规定，用人单位需在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。若未办理，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。如发现单位未交社保，可先与单位协商要求补交，若单位拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，以维护自身权益。
2024-05-01 12:33:06
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用人单位支付补偿金
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一般单位不能轻易解除与您的劳动关系，但具体要根据您的劳动合同内容、工作情况等等来分析
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