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实习期间未签订实习协议无顾辞退,恶意捏造事实违法辞退,怎么更好的争取自己利益
更新时间:2024-05-01 12:48:05
问题描述:
实习期间未签订实习协议无顾辞退,恶意捏造事实违法辞退,怎么更好的争取自己利益
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-01 12:45:44
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2024-05-01 12:46:05
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实习被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2024-05-01 12:48:05
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