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小时工当天辞职可以当天走吗？

更新时间：2024-05-01 12:54:11
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小时工当天辞职可以当天走吗？
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    法律分析：一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的。根据国家法律规定，如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等情况的话，那么员工是可以当天离职当天就走的，而且公司还要支付一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    2024-05-01 12:41:32
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    小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2024-05-01 12:53:50
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    您好，建议按照公司制度执行
    2024-05-01 12:54:11
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小时工辞职报告交了当天就可以走吗
法律分析：劳动者当天辞职是不能走的，一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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你好，这是可以的，没签合同可以随时离职
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当天到工期当天就可以走吗？
你好，建议与公司协商离职时间
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辞职当天能走吗？
国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。 法律依据： 《中
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请问公司不与员工签订劳动合同，这样合法吗？
您好！若您和您的员工之间是劳动关系，必须签订劳动合同
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