老板没有签订劳动合同就把工作承包给了我们。老板应该承担责任吗？我们能负担得起多少？

更新时间：2024-05-01 13:26:07

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老板没有签订劳动合同就把工作承包给了我们。我在工作中受伤了。老板应该承担责任吗？我们能负担得起多少？

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工伤没有签订劳动合同，但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的，仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的，由工伤保险基金予以赔偿。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。工地受伤赔偿的标准，具体如下：1、一至四级除了伤残津贴，用人单位缴纳医疗保险，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算；2、五至六级补贴社保，五级六级伤残补助金为16个月本人工资；3、七至九级伤残补助金由13个月本人工资依次递减，还有伤残医疗就业补助。没签劳动合同而受工伤，劳动者可以与用人单位协商赔偿；协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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你好，建议申请劳动仲裁

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我从老板手里接到一个工程，别人在这个工地上出事，我需要承担责任吗？或者承担多少责任？

你好，你说工地出事的情况特殊，需要根据工程转包分包等具体情况确定各方责任，可以联系详谈

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没有签劳动合同我想知道还能要回来多少工资，或者还需要承担什么责任，我还能要回来多少

原则上讲，你要承担赔偿责任

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但是这一个月前老板的债主经常到公司要账，我们一直没有签合同，这个里面我需要承担什么责任嘛？

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

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